Porozumienie o współpracy transgranicznej związków zawodowych – informowanie pracowników sezonowych o ich prawach 

Zbierają szparagi, truskawki, ogórki, kopią ziemniaki. Nędzne zakwaterowanie, wynagrodzenie poniżej ustawowej płacy minimalnej, praca na akord do upadłego, ubezpieczenie zdrowotne, które nie zasługuje na tę nazwę. To trudna rzeczywistość pracowników sezonowych, często pracujących w skrajnie niekorzystnych warunkach. A jest ich całkiem sporo: do Niemiec średnio każdego roku przyjeżdża prawie 275 000 pracowników sezonowych rolnictwie, co czwarty z nich pochodzi z Polski.

Aby wzmocnić prawa pracowników, liderzy rolniczych związków zawodowych z Polski, Niemiec, Rumunii i Bułgarii podpisali porozumienie o współpracy podczas Zielonego Tygodnia w Berlinie. Porozumienie stwierdza na przykład, że pracownicy żniwni są "często narażeni na nieznane sytuacje i nie są wystarczająco poinformowani o swoich prawach i obowiązkach". Chociaż związki zawodowe opiekują się tymi pracownikami od lat, ich praca jest "utrudniona przez różne warunki krajowe". Współpraca ponad granicami państw powinna poprawić jakość informacji i doradztwa dla zainteresowanych pracowników". Wreszcie, celem jest również lepsza współpraca z innymi organizacjami pozarządowymi, między innymi z PSPM.

"Pracujemy nad tą kwestią od dłuższego czasu, ponieważ nikt tak naprawdę nie chce pracować w warunkach, w jakich często pracują pracownicy sezonowi. Dzięki umowie o współpracy przenieśliśmy naszą pracę na wyższy poziom: Możemy teraz informować potencjalnych pomocników w ich krajach ojczystych o warunkach, a przede wszystkim o ich prawach tutaj, w Niemczech, w znacznie bardziej ukierunkowany sposób. Możemy też wspólnie pokonywać przeszkody wynikające z różnic narodowych" – powiedział Harald Schaum, wiceprzewodniczący niemieckiego związku zawodowego IG BAU

Edytowano: 30-01-2024 o 12:29