Praca sezonowa nie jest pracą 2 kategorii – rozmowa z o debacie o płacy minimalnej w rolnictwie w Niemczech

Od szparagów, przez truskawki i ogórki, po jabłka i wiśnie: zbiór owoców i warzyw to ciężka praca – w pozycji pochylonej, na kolanach, często w deszczu lub w palącym słońcu. Osoby wykonujące tę pracę muszą otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie i godziwe warunki zakwaterowania. Pracownicy sezonowi zasługują co najmniej na minimalne wynagrodzenie. Nie może być żadnych wyjątków w przyszłości” – mówi członek PSPM, Thomas Hentschel.

Często pracownicy sezonowi pochodzą z krajów Europy Wschodniej – głównie z Rumunii, ale także z Bułgarii, Polski i Chorwacji. A coraz częściej nawet z Azji Środkowej. „Wielu z nich przyjeżdża co roku w sezonie żniwnym. Zostają wtedy na trzy miesiące. Często jednak na dłużej. W tym czasie pracownicy sezonowi mieszkają w kwaterach, które niejednokrotnie są w kiepskim stanie. Mimo to mogą płacić za nie wysokie czynsz”, mówi Thomas Hentschel. Również wyżywienie jest potrącane z wynagrodzenia. Do tego dochodzą koszty transportu i pośrednictwa do rolników w Niemczech. „W rezultacie pracownicy sezonowi, którzy zarabiają ustawową płacę minimalną, nie mają pod koniec miesiąca zbyt wiele pieniędzy” – mówi Hentschel i ostrzega: praca na polu nie może stać się wyzyskiem. Pracownicy sezonowi z zagranicy nie są „robotnikami polowymi drugiej kategorii”.

Według Hentschela ustawowa płaca minimalna, wynosząca obecnie 12,82 euro za godzinę, to jest minimum, które rolnicy muszą płacić swoim pracownikom sezonowym. „Wszystko poniżej tej kwoty jest karalne i stanowi sprawę dla służb celnych. A dla rolników, którzy marzyli o tym, że będą mogli zatrudniać pracowników sezonowych z zagranicy za absolutnie najniższe wynagrodzenia, mamy teraz jasny komunikat: Federalne Ministerstwo Rolnictwa wyjaśniło, że w rolnictwie nie będzie żadnych wyjątków od płacy minimalnej”. Tym samym „lekceważące żądanie” Niemieckiego Związku Rolników, aby pracownikom sezonowym w rolnictwie płacić tylko 80 procent ustawowej płacy minimalnej, zostało ostatecznie odrzucone. Według IG BAU spowodowałoby to bowiem ogólny spadek poziomu wynagrodzeń – również dla wykwalifikowanych pracowników w gospodarstwach rolnych.

Edytowano: 23-09-2025 o 10:28